القيم المشتركة في السويد: كيف وجدت كاميلا أوفرودر أن Canon هي الخيار الأمثل

كاميلا أوفرودر هي قائدة واثقة بنفسها وطموحة، والأهم من ذلك، أنها قائدة استباقية. لقد شهدت مسيرتها المهنية حتى الآن مرورها بتحديات متتالية، وقد انتقلت مع عائلتها الصغيرة إلى دبي لعدة سنوات. عندما عادوا إلى السويد، كان ذلك بداية وباء كوفيد 19 – وقت حدوث تغيير كبير للجميع – ولكنها شعرت به بشكل هائل. "لقد كان دورًا جديدًا، وكان عليّ العمل من المنزل… لم يكن الحال كما كان". لقد حان الوقت للتغيير.

بعد عام من عملها كمديرة خدمات الحلول والطباعة الرقمية في Canon Sweden، تعترف كاميلا صراحة بأنها لا تزال تتعلم، وهو أمر مفهوم. ومع ذلك، فإن الدخول في دور جديد، بل وفي مجال مختلف، لم يزعجها على الإطلاق. وتذكر قائلة: "عندما أتيت إلى هنا، كنت أعلم أنني أستطيع جلب الكثير من الخبرة، على الرغم من أنها كانت شركة جديدة بحلول جديدة، وطرق عمل جديدة، وحتى نموذجًا جديدًا لدخول السوق". ومع 27 عامًا من الخبرة التجارية الدولية، لا شك في أن كاميلا تعرف أساليب حول إلهام الأشخاص ورعاية نقاط قوتهم. حتى عند إدارة فريق يضم أكثر من ثمانين شخصًا، فإنها تعتقد أن القيادة الجيدة تبدأ بتعزيز التواصل والعلاقات.

وتشرح قائلة: "أحاول حقًا أن أفهم جيدًا كل فريق ودوره". "وأحاول التعرف على التحديات التي يواجهونها حتى أتمكن من دعمهم قدر الإمكان". على سبيل المثال، في وقت مبكر جدًا من دورها الجديد، انضمت إلى فنيي الخدمة في المجال، وعرفت كيف يبدو اليوم العادي بالنسبة إليهم. بالطبع، كان لهذا ميزة إضافية تتمثل في جعلها على اتصال وثيق بعملائنا، وهو شيء كانت حريصة جدًا على القيام به بسرعة.

تمتلئ أيامها بمزيج من الأعمال الإستراتيجية والاتصالات – كل ما هو ضروري لقيادة فريقها وتوجيهه ودعمه بصورة فعالة لتحقيق أهدافهم لوحدة الأعمال. وتوضح كاميلا قائلة: "أنا أعمل بطريقة شفافة وتعاونية للغاية، ولكن أود أن أقول إن قوتي تكمن في خبرتي في تمكين الأشخاص". "يعلم الجميع ما أتوقعه منهم، وأنا متاحة دائمًا في حال حدوث أي مشكلات". تضمن هذه العلاقات القيّمة أن يعرف الجميع ما هو مطلوب منهم واتجاه هدفهم، إستراتيجيًا، للأشهر والسنوات القادمة.

وبصفتها والدة لفتاتين مراهقتين، فهي تدرك تمامًا ما تبدو عليه مسارات العمل اليوم ولديها إعجاب عميق بطموحهما وإمكاناتهما. بالنسبة إلى كاميلا، فإن نشأتها في السويد تعني أنها حصلت على بعض المرونة المهمة وأنها قادرة على أخذ بعض الوقت للتفكير في مستقبلها. وبين المدرسة الثانوية والجامعة، عملت وسافرت، وذلك منحها المرونة، فعندما حدثت طفرة الاتصالات، كانت في المكان المناسب في الوقت المناسب. بالطبع، لا يمكن للصدفة وحدها أن تخلق مهنة ناجحة، فقد بنت كاميلا خبرتها من خلال الانفتاح التام على الفرص والخبرات الجديدة، وإعطاء 100% من تركيزها في كل تحدٍ، والأهم من ذلك، الاستمتاع بعملها حقًا.

وهذا شيء بالتأكيد تقدمه إلى ابنتيها: معرفة أهمية المسار المهني المثير والمليء بالتحديات. في سن الخامسة عشرة والسابعة عشرة، قضتا جزءًا كبيرًا من حياتهما الشابة في دبي، حيث التحقتا بمدرسة دولية، ما يعني أنهما أصبح لديهما أصدقاء في كل أنحاء العالم. وفي أثناء وجودهما هناك، شاهدتا حالة الحماس والساعات التي كرستها كاميلا لعملها، لكنهما في الوقت نفسه كونَتا أعز الذكريات من إقامتهما هناك، مع الامتنان لهذه الفرصة. وتذكر كاميلا قائلة: "أنا منبهرة ومعجبة للغاية بما تفعلانه". "فالمنافسة لديهما أكثر صعوبة مما كانت عليه في حالتي الخاصة، بالتأكيد".

في عطلات نهاية الأسبوع، تغادر كاميلا، بكل عزيمة وطاقة، الأرض الجافة للذهاب إلى قارب العائلة، حيث تقضي هي وزوجها والفتاتان بعض الوقت العائلي الممتع. وتضحك قائلة: "على الرغم من أن الفتاتين أكبر سنًا وأكثر استقلالية، فإنهما ترغبان في قضاء الوقت معنا على القارب". "إننا نحب أن نفعل الأشياء كعائلة". وتذهب العائلة أيضًا في رحلات متكررة إلى المسرح وساحات التزلج، بجانب السفر. "أنا محظوظة لأنني متزوجة من زوج نشط للغاية!"

ولكنها تعترف بأنها تبذل جهدًا كبيرًا في العمل ("ربما كنت لأقبل وظائف في أي مكان أذهب إليه، لو اضطررت إلى ذلك") وكثيرًا ما تجد نفسها تعمل في ساعات غير معتادة. ومع ذلك، فإن هذا حقًا لا يتعلق بالضرورة بقدر ما يتعلق بالإلهام. وتعترف قائلة: "إذا كانت لدي فكرة وكان لدي الوقت، فأنا أجلس في المساء بعد العشاء وأعمل حتى الثانية عشرة". "ولكن ربما لدي معايير أكثر لنفسي الآن".

في الواقع، اكتشفت كاميلا أن هناك الكثير مما يمكن تعلمه من ثقافة Canon، وخاصة "روح سانجي (أو "الذات الثلاث")" للتحفيز الذاتي وإدارة الذات والوعي الذاتي. وهذه المبادئ تتوافق بشكل مريح مع فلسفة عملها الخاصة. وتذكر قائلة: "إنها فلسفة فريدة وقوية للغاية". "ومع فلسفة Kyosei، وجدتُ أن Canon متواضعة وتهتم بالأشخاص، وهو أمر أقدره حقًا". ليس من قبيل المصادفة إذن إنه بعد مسيرة طويلة في مكان آخر، عندما اتخذت كاميلا قرار الانضمام إلى مؤسسة جديدة، اختارت مؤسسة تعكس قيّمها الخاصة كاملةً.

تعرف على المزيد حول العمل في Canon.