برنامج Miraisha: مستقبل ملهم بتشكيل سبل كسب العيش

عندما نتعلم فإن الأمر لا يقتصر على استيعاب المعرفة فحسب. ففي تجربتنا، يبدأ الأشخاص بفكرة الرغبة في اكتساب مهارة أو خبرة جديدة في الذهن، ولكنهم يجدون في كثير من الأحيان - في رحلة التعلم - أنهم يكتشفون أمورًا جديدة حول أنفسهم أيضًا. فهذا أمر شهدناه مرارًا وتكرارًا طوال العشر سنوات الخاصة ببرنامج Miraisha، حيث أدرك الآلاف من الشباب مدى قدرتهم وإبداعهم وحماسهم.

فحتى اسم البرنامج يُقر بأن الأمر لا يقتصر على ما يتعلمه طلاب برنامج Miraisha فقط، بل كيف سيطورون هذه المهارات الجديدة ويستغلونها. فإن اسمه مزيج بين الكلمة اليابانية "mirai"، وتعني "المستقبل"، والكلمة السواحيلية "maisha"، وتعني "سبل كسب العيش". وتعبِّر الكلمتان مجتمعتين عن الإمكانات والنجاح. وهذا على وجه التحديد المنطلق الذي تأسس عليه برنامج Miraisha. ولكنه كان قائمًا قبل أن يكون له اسم، بطريقة ما.

ففي أوائل عام 2014، علمنا أن الكثير من سفراء Canon كانوا أيضًا معلمين حريصين على رد الجميل إلى المجتمعات التي عملوا فيها، التي غالبًا ما تكون مناطق صراعات ودولاً أقل تقدمًا. وخاصة تلك التي يحظى فيها الشباب بفرص محدودة في ما يتعلق بالتعليم والتطوّر المهني. لذا، كان من المنطقي بالنسبة إلينا أن ندعمهم من أجل استغلال هذه المهارات المهمة. فبدأت مديرة برنامج السفراء آنذاك، كاتي سيموندز، في استكشاف كيفية حدوث هذا، وزارت كينيا بحثًا عن الطرق والمواقع التي يمكننا من خلالها عقد ورش العمل.

وتوضح كاتي: "لقد كان عدد كبير من سفرائنا يعملون بالفعل في المنطقة". "وهناك الكثير من القصص المثيرة للاهتمام لتُروى. ومع ذلك، فإن عددًا قليلاً للغاية من الأفارقة كانوا يروون قصصهم الخاصة". حيث كانت هذه المعرفة سببًا كافيًا للغاية لكي ينظم الفريق جلسته الأولى، ما منح المصورين الفوتوغرافيين الشباب في نيروبي فرصة التدريب على يد متخصص، ثم الخروج وتصوير القصص التي تحمل معنى بالنسبة إليهم. ولقد شكَّل هذا مخطط برنامج Miraisha وأساسه، ولم يكن بوسع أحد أن يتنبأ بالطريقة التي قد يتطور بها وبالتأثير الذي قد يُحدِّثه في الحياة والمجتمعات وسرد القصص الإفريقية.

تُعد مساعدة الطلاب في النظر إلى ما هو أبعد من الحاضر ما نسعى جاهدين إلى تحقيقه، لذا فقد أدت الشراكات وعمليات التعاون دائمًا دورًا مهمًا في قصة برنامج Miraisha. فمنذ البداية، أنشأنا علاقات مع منظمات مثل جوائز أوغندا للصور الصحفية (Uganda Press Photo Awards)، ومهرجات أديس بابا للصور في إثيوبيا (Addis Foto Fest in Ethiopia)، والمعهد الوطني للسينما والتلفزيون في غانا (Ghana’s National Film & Television Institute)، فوصلنا إلى أصوات إبداعية جديدة من خلال ورش العمل والبرامج التوجيهية، وإلى أحدث التقنيات المتطورة الخاصة بنا.

ومع مرور الوقت، بدأ الشباب الأفارقة يرون برنامج Miraisha في الفعاليات البارزة، مثل أسبوع الموضة في لاغوس (Lagos Fashion Week) ومهرجان أبوجا السينمائي الدولي في نيجيريا (Abuja International Film Festival in Nigeria)، حيث عُقِدَت ورش عمل وندوات لدعم الشباب الراغبين في دخول هذه المجالات التنافسية. ولكن ربما تُعد شراكتنا الأكثر حداثة تلك التي مع شركة Nrb Bus، شركة أفلام في كينيا تتخذ من حافلة إنجليزية قديمة مقرًا لها! والآن، أصبحت تحمل علامة Canon التجارية، وتقيم تدريبًا مجانيًا في عدد من التخصصات، بدءًا من التصوير الفوتوغرافي البحت وصولاً إلى سرد القصص وكتابة السيناريوهات وإنشاء محتوى لوسائل التواصل الاجتماعي.

كما استفاد برنامج Miraisha من مجموعة الأدوات الاحترافية وأستوديو التحرير والطباعة في الموقع في مركز التجربة من Canon في محمية ماساي مارا الوطنية. حيث يمكننا تقديم التدريب والتوجيه إلى مرشدي ماساي، ما يضيف قدرات جديدة للتصوير إلى معرفتهم التامة بالفعل بالبيئة المحلية. والأهم من ذلك، تشجيع نساء الماساي على المشاركة في ورش عمل برنامج Miraisha، ما يخلق فرصًا جديدة كونهن مرشدات سياحيات في مجتمع كان الحصول على التعليم فيه محدودًا بشكل تقليدي بالنسبة إلى النساء والفتيات. آن تومبيزيا، تخرجت من برنامج Miraisha وتعمل مرشدة حاليًا، تحلم بأن تصبح مصورة صحفية حيث تشارك قصص مارا من منظور أنثوي، فضلاً عن نقل مهاراتها إلى الجيل القادم من النساء والفتيات في مجتمعها.

بعد مرور عشر سنوات على إنشاء البرنامج، فإن عدد قصص النجاح تتحدث عن نفسها. ولكن بالطبع، لا تُعد الأرقام الأمر الذي يجعل من برنامج Miraisha مميزًا. بل إنها الطريقة التي بذل كل شخص من ـ الطلاب والمعلمين والزملاء والشركاء والمتعاونين - بها جهده من أجل البرنامج، فتوسع نطاقه إلى ما هو أبعد مما كان بوسعنا أن نتصوره في عام 2014. فعلى سبيل المثال، كان مدربونا سفراء Canon في البداية، ولكن سرعان ما أدركنا أننا بحاجة إلى مزيد من الأشخاص إذا أردنا أن نتطور ونحقق طموحاتنا المتعلقة ببرنامج Miraisha. ولهذا، بدأت مبادرة "تدريب المدرب".

يتطلب الحصول على مؤهل مُدرِب معتمد من Canon لمدة عام الالتزام، ولكن لا يوجد به أي قصور في ما يتعلق بالأشخاص الذين يرغبون في تطوير المهن وإحداث تغيير دائم في المجال من خلال مشاركة معرفتهم ومهاراتهم مع الجيل القادم. فاليوم، يوجد 22 مدربًا معتمدًا بشكل كامل من Canon يعيشون ويعملون في كل أنحاء إفريقيا. وفي هذه الناحية وفي كل النواحي التي يحمل برنامج Miraisha اسمه فيها، يضع البرنامج "سبل كسب العيش في المستقبل" محط تركيزه مع كل ورشة عمل وشراكة ومدرب جديد.

وتظهر منح برنامج Miraisha هذا الأمر تمامًا. لقد أظهر عشرة طلاب من مجتمع ماثاري في نيروبي نتائج واعدة بشكل استثنائي، ولكن ماثاري معروفة بتحدياتها الاجتماعية والاقتصادية، فكان الحصول على المزيد من التعليم الرسمي ببساطة أمرًا بعيد المنال بالنسبة إليهم. وبالنسبة إلينا، كان هناك الكثير من المواهب على المحك، وشعرنا بسعادة غامرة لأننا تمكنا من دعم التحاقهم بكلية كينيا للمحاسبة للدراسة من أجل الحصول على شهادة في تقنية الأفلام. لأنه بينما يبدأ التعلم بالفرد، وعندما نساعد بعضنا في التقدم، فإن الكل يفوز.

ونفخر للغاية بأن أكثر من 7000 شاب إفريقي قد استفادوا من برنامج Miraisha حتى الآن، ونراقب عن كثب النجاحات الكثيرة التي حققها طلابنا. فبعضهم مصورون فوتوغرافيون ومخرجون حائزون على جوائز. والكثير منهم مصورون صحفيون بارعون يتمتعون بمجموعات أعمال يحسدون عليها. ولقد بدأ الكثير منهم بإنشاء أعمالهم الخاصة المزدهرة. وانضم عدد قليل منهم إلى Canon كونهم مدربين في المجال وجزءًا من فريقنا المكتبي. فكلهم يغيرون قصة المبدعين الأفارقة، ويشقون الطريق لأولئك الذين يحذون حذوهم.

تصرح كاتي، التي تشغل حاليًا منصب مديرة البرامج التعليمية لشركة Canon في إفريقيا الوسطى وشمال إفريقيا: "بعد مرور عشر سنوات، حقق برنامج Miraisha التأثير الذي حلمنا به". "التأثير في دعم تنمية المجالات الإبداعية في إفريقيا، ولكن - الأهم من ذلك - في حياة الشباب. حيث يفتح البرنامج أبوابًا كانت مغلقة سابقًا، ويضع قصة إفريقيا بين أيدي رواة القصص من الشباب الأفارقة".

تعرّف على المزيد حول عمل برنامج Miraisha.